인사조직연구.pdf
본 논문은 1990년 창립된 한국인사․조직학회의 학술지인 인사․조직연구가 한국 인사조직 연구 분야의 발전에 공헌한 점을 평가하고, 앞으로 한국 인사조직 분야의 추가적인 발전을 위해 수행해야 할 미래 과제를 도출하는 것을 주 목적으로 한다. 이를 위해 본 연구에서는 인사․조직연구의 창간호부터 2007년 12월에 출간된 제15권 제4호까지 게재된 218편의 논문과 한국인사․조직학회 학술대회 발표논문집에 수록된 478편의 논문을 분석하였다. 그리고 이 분석결과를 “한국인사조직연구의 현황과 과제”라는 주제로 1993년 인사․조직연구 특집호에 게재된 4편의 논문에서 분석한 결과와 비교하였다. 비교결과를 바탕으로 앞의 4편의 논
문에서 제시한 한국 인사조직 분야 연구의 문제점 해결에 인사․조직연구가 지금까지 어떤 공헌을 해 왔는지를 평가하였고, 이를 바탕으로 인사․조직연구가 수행해야 할 미래 과제를 제시하였다.
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