Fun 경영 사례

Yahoo Korea	UnPlug Day	매월 마지막 금요일 4시 퇴근
	Refresh 휴가	1년 재직 3일, 2년 재직 4일, 3년 재직 5일 휴가 및 휴가비 지원
	기타	동호회지원, 회사대출프로그램(근속연수별), 체력단련비, 그룹보험 의료비 지원등
NHN	배낭여행지원	3년이상 근속자 배낭여행 기회 및 휴가비 지원
	쿠폰제	Yes 24 5만원 도서구입지원, 가정의 인터넷 사용료 지원, 게임쿠폰 무한 지급
	가족제	탁아시설제공, 셔틀버스 17대 보유 지원
	기타	선택적 복리후생제도(연간180만원), 그룹생명보험 가입(기혼, 미혼)지원, 미사용연차 수당지급, 유급 보건휴가(5일~7일한), 동호회 지원(1만원/인)
SK텔레콤	Fun Ergizer Program	직원가족들을 위한 회사소개, 고급호텔 휴양, 웃음치료, 기공체조, 영상편지 등의 다양한 프로그램을 마련하여 회사와 직원가족들과의 일체감 조성
SK그룹	하모니아	임직원들의 휴직이나 상담(역량개발, 생활상담, 가족상담 등)을 위한 재충전 공간을 마련
SK Comms	해피이노베이션	팀(3명)을 결성하여 직원 기살리기 및 즐거운 직장생활, 자기개발 등을 위한 계속적인 각 종 이벤트를 마련하여 직원의 직장생활에 만족도를 높이고 있음
	깜짝무비데이	근무시간 중에 일을 중단하고 전직원 영화 관람
	Friday Teamplay	매주 금요일은 근무시간중에 오후4~6시 동안 자율학습 시간을 제공, 팀내의 팀웍을 위하여 팀직원들과 모여서 영화관람, 수다, 독서, 쇼핑 등 테마로 갖고 자율적으로 진행
	자율출근제 도입	: 실장의 권한으로 자율 출퇴근 근무제를 시행
	근무환경	세븐라이너, 발맛사지기, 비데 등 설치, 인체공학적 고기능 의자 지급
	칭찬 릴레이 캠패인	직급 관계없이 칭찬 할 직원을 정하여 일주일간 칭찬을 하도록 하고, 선물을 증정. 이어서 칭찬 받은 직원은 다음 칭찬할 직원 선정하여 계속적으로 시행 (선물 비용 회사 지원)
	해피 도토리 나눔	직원들간의 지식과 경험을 나누거나 팀별 FT활동 때 주도를 하거나 등 직원들에게 작은 일이라도 도움이 되는 활동을 할 경우 매월 도토리 카드에 전직원에게 선발하게 하여 연간 12개 도토리카드가 모아지면 해피 이노베이션 팀에서 선발하여 상품권 등 선물로 보상 줌
	기타	안식휴가 3년이상 근속 10일 유급휴가(50만원 휴가비), 선택적복리후생 연간150만원, 의료비 100%지원, 동호회 2club 인당 1만원지원, SK membership Card 발급으로 다양한 혜택
Neowiz	일상에서 탈출	평가 결과에 따른 해외단기 연수 및 세미나, 게임쇼 참관 기회
	자율출근제	실장의 권한으로 자율 출퇴근 근무제 시행
	다양하고 폭넓은 휴가제	출산휴가-여직원 120일(유급), 남직원 7일(유급), 안식휴가는 3년이상 근속시 한달(무급), 본인 및 가족생일, 결혼기념일, 기일 가족행사시 반차 유급휴가(연4회), 이사휴가1일(유급), 결혼휴가 10일, Refresh휴가 3년이상 근속시 1개월 부여
	Coupon	본인/가족 생일케익 2만원 쿠폰, 꽃바구니 또는 화분 7만원 상당
	기타	일본인 4명이 사내 상주하여 Level별로 어학수업 진행,  실별 침실방 및 카페테리아 제공, 출근시 건강식품 및 김밥,우유, 요크르트 제공, 그룹보험 (통원의료비 100%지원)
Daum Comms	마일리지제도	선택적복리후생 200만원
	휴가	Refresh 3년 근속시 휴가와 휴가비
쌍방울	칼퇴근 벌금제	벌금제(6시 넘으면 만원)
	점심의 법칙	구내식당에서 타부서 직원과 섞여 식사
	회의의 법칙	회의시 타이머 눌러 놓고 60분을 넘지 않도록 진행
	석양의 법칙	오늘 제기된 문제는 오늘내에 응답 및 결론
동부그룹	기타	자녀영어캠프, 가족현장방문Day, Mentor(교육, 공연관람, 개인생활 공유)
대우조선햬양		사장이 직접 직원과 가족에게 쓰는 편지
현대자동자	가족사랑휴가	상/하반기 연간 2회 가족을 위하여 사용할 수 있는 유급휴가 부여
푸루덴샬	포상	행정왕/변화왕/지원왕/전략왕-수상자 선정의 토론과정을 비디오로 찍어 직원들이 시청
메타 브렌딩	월요병탈피	매주 월요일 조조영화 관람
Yes Comms		금요일 오전 교보문고로 출근하여 2시간동안 원하는 책 구입 지원
메가스터디		데이트비용 중 두번째 데이트 비용 청구시 비용 지원
소니코리아	패밀리데이	오전근무만 하고 일찍 퇴근(월1회)
	호프데이	월1회
	E-Mail 데이	좋은 글과 정보를 공유(월1회)
삼성전자		모성보호실, 학습자료실, 여성심리관련 여성인력 육성 팀
		대학과 대학원 학위 취득을 위한 사내 캠퍼스 설치
		웰빙룸(산소호흡기, 전신마사지기, 조명피로회복 시스템 등), 재취업 및 창업지원
삼성전기	도전골든벨	회사와 관련된 문항, 수상자에게 상품권, 휴가등을 포상
	칭찬헬기	칭찬캠페인 수상자에게 헬기 이용 외도, 제주도 여행 기회 부여
	화합의 비빔밥	100인분 비빔밥 재료를 각자 준비하여 CEO, 사업부장과 함께 비빈후 사원대표에게 직접 퍼줌
	소풍가는날	전직원이 사업부 별로 점심을 월1회 야외에서 먹을 수 있게 마련
	기타	가족과 함께 농촌체험, 드림캠퍼스(사내대학)운영
유펄스	Smile Family	가정의 달에 매년 직원 가족들에게 제공(부모/배우자부모 효도금 20만원, 어버이날 꽃배달)
		어린이영어캠프비용지원
		여자들만의 테마여행
팬택	변호사제공	지식 및 주택매매, 교통사고처리 등 가족에게 일어날 수 있는 법률 상담센터
	사내커플	여직원에게 200만원 상당의 가전제품 선물
	건강	의료비, 건강검진비 지원(직계)
P&G	마케팅사관학교
	간호사 가정방문 건강상담 서비스
	임산부 의료지원
Pfizer	아침식사제공
	저녁 반찬거리 사내 식당에서 제공
핏자헛	칭찬카드나누기	피자헛에는 지위 고하를 막론하고 서로를 칭찬해주는 문화가 정착됐다. 전 직원들은 항시 칭찬카드를 소지하며, 언제든지 칭찬해주고 싶은 상대방에게 칭찬내용을 적어 카드를 전달한다. 전달된 칭찬카드는 주초 부서별 회의에서 발표되며, 이를 통해 칭찬 내용을 함께 공유하고 격려한다. 특히 지위에 상관없이 칭찬을 함으로써 조직의 신뢰와 우애를 쌓는 성과를 얻고 있다
	칭찬릴레이	매월 ‘피자헛 칭찬의 날’에 한 직원을 선정, ‘저 칭찬받았어요!’라는 문구의 표식물을 수여한다. 칭찬받은 직원은 2달간 자신의 자리에 표식물을 두고 칭찬하고픈 직원을 찾는다. 칭찬 직원이 정해지면 다음 칭찬의 날 행사에 사례를 발표하고, 표식물을 전달한다. 이 같은 칭찬릴레이는 끊임없이 이어져 직원들에게 재미있고 긍정적인 조직문화를 만들고 있다.
	챔스챌린지	챔스챌린지 프로그램은 서비스에 대한 고객만족과 직원의 사기를 높여 즐거운 일터를 만들고 있다. 챔스는 청결(Cleanliness), 고객환대(Hospitality), 정확성(Accuracy), 시설유지(Maintenance), 제품품질(Product Quality), 신속성(Speed)의 첫 글자를 따서 붙인 말로 직원의 서비스를 종합적으로 평가하는 대회다. 다른 경시대회와 달리 참가자가 개인이 아닌 팀을 구성, 팀원 간 조직성을 평가한다.